Licenciement pour inaptitude : quelles sont vos options?

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Le 27 juin 2025
Licenciement pour inaptitude : quelles sont vos options?
Découvrez vos droits et options en cas de licenciement pour inaptitude. Maître Josias François, avocat à Paris 8, vous conseille et vous assiste.

En France, près de 200 000 salariés sont déclarés inaptes chaque année. Une situation qui peut rapidement devenir un casse-tête pour l'employé concerné, souvent déjà fragilisé par son état de santé. Le licenciement pour inaptitude est un processus complexe, qui nécessite une connaissance pointue du droit du travail.

Maître Josias François, avocat depuis 2009 et titulaire d'une maîtrise en droit privé et en droit pénal, accompagne régulièrement des salariés confrontés à cette situation délicate. Basé à Paris 8, il intervient également à Paris 17 et Levallois-Perret.

L'inaptitude au travail : un sujet sensible

L'inaptitude au travail peut survenir suite à un accident, une maladie professionnelle ou non. Elle est constatée par le médecin du travail, après un examen médical approfondi. Si le salarié est déclaré inapte à son poste, l'employeur a l'obligation de rechercher un reclassement, en tenant compte des préconisations du médecin.

En l'absence de reclassement possible, l'employeur peut engager une procédure de licenciement pour inaptitude. Mais attention, ce licenciement est strictement encadré par la loi. Le non-respect de la procédure expose l'employeur à de lourdes sanctions.

Bien comprendre ses droits en cas d'inaptitude

Si vous êtes déclaré inapte, il est essentiel de bien connaître vos droits. Vous devez notamment :

  • Être convoqué à un entretien préalable au licenciement
  • Bénéficier d'un délai de réflexion
  • Percevoir une indemnité de licenciement
  • Avoir droit aux allocations chômage

Mais chaque situation est unique. C'est pourquoi il est recommandé de se faire assister par un avocat spécialisé en droit du travail. Il pourra vous conseiller sur les démarches à entreprendre et veiller au respect de vos droits.

Maître Josias François, votre allié face à l'inaptitude

Perdre son emploi suite à des problèmes de santé est une épreuve difficile. Au-delà de l'aspect financier, c'est un véritable choc psychologique. Maître Josias François en est bien conscient. Il vous accompagne avec écoute, rigueur et pragmatisme.

Son expérience lui a appris qu'un licenciement pour inaptitude mal géré peut coûter cher à l'employeur. Il est donc essentiel d'être bien conseillé pour faire valoir ses droits. N'hésitez pas à solliciter Maître François pour un rendez-vous, en présentiel ou en visioconférence. Son cabinet vous accueille du lundi au vendredi, de 9h à 18h.