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Le contrat de travail est le socle de la relation entre l'employeur et le salarié. Document juridique complexe, il nécessite souvent l'accompagnement d'un avocat en droit du travail pour être rédigé, modifié ou rompu en toute sécurité. Consulter un professionnel du droit s'avère aussi utile en cas de litige relatif au contrat. Que vous soyez employeur ou salarié à Paris 8, Levallois-Perret ou Paris 17, Maître Josias FRANÇOIS vous accompagne pour sécuriser vos contrats et défendre vos intérêts en cas de litige employeur-salarié.
Vous pouvez notamment faire appel à Maître FRANÇOIS dans les situations suivantes :
Rédaction ou analyse de votre contrat de travail avant signature
Modification substantielle de votre contrat (fonctions, rémunération, lieu de travail...)
Contestation d'un licenciement abusif devant le Conseil de Prud'hommes
Négociation d'une rupture conventionnelle
Au-delà des mentions obligatoires, un contrat de travail peut contenir des clauses sensibles comme la non-concurrence, la mobilité ou les objectifs. Faire examiner votre contrat par Maître Josias FRANÇOIS avant signature vous permettra d'en comprendre tous les enjeux.
Il vous conseillera sur les clauses spécifiques à intégrer ou à négocier en fonction de votre situation. Employeur à Paris 17 ou dans ses environs ? Votre avocat sécurisera la rédaction de vos contrats de travail pour prévenir tout litige futur et préserver vos intérêts.
Bon à savoir : un contrat à durée déterminée (CDD) doit être transmis au salarié dans les 48h suivant l'embauche. Passé ce délai, il peut être requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
Que vous soyez confronté à une procédure pénale, un litige professionnel ou une création d’entreprise, Maître FRANÇOIS met tout en œuvre pour vous répondre dans les plus brefs délais.
Complétez le formulaire en ligne pour poser vos questions ou planifier un rendez-vous, au cabinet ou en visioconférence.
Toute modification du contrat (rémunération, horaires, fonctions...) nécessite l'accord du salarié, à la différence d'un simple changement des conditions de travail. Méfiez-vous des modifications substantielles imposées : elles peuvent être contestées devant le Conseil de prud'hommes.
Maître FRANÇOIS, avocat près de Levallois-Perret, vous aide à y voir clair et vous assiste en cas de contentieux avec votre employeur. Il vous conseillera sur la meilleure stratégie à adopter, de la négociation au recours judiciaire. Son expérience en droit du travail vous sera précieuse pour défendre au mieux vos intérêts.
À noter : En cas de refus d'une modification de son contrat, le salarié peut prendre acte de la rupture aux torts de l'employeur et saisir le Conseil de prud'hommes.
Rupture conventionnelle, licenciement, démission... Chaque mode de rupture répond à des règles précises. L'employeur doit respecter une procédure spécifique (convocation, entretien, lettre de licenciement, préavis...) sous peine de licenciement abusif.
Le salarié peut alors saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir des dommages et intérêts. Il dispose de 12 mois à compter de la notification du licenciement pour contester celui-ci en justice. De son côté, l'employeur a tout intérêt à se faire assister par un avocat pour sécuriser la procédure et éviter un contentieux du travail long et coûteux.
Info juridique : En cas de licenciement, l'employeur doit obligatoirement convoquer le salarié à un entretien préalable, en respectant un délai de 5 jours ouvrables minimum entre la convocation et l'entretien.
Maître FRANÇOIS, votre avocat en droit du travail à Paris 8, vous épaule à chaque étape, de la négociation d'une rupture conventionnelle à la défense de vos intérêts devant les tribunaux en cas de licenciement abusif. Pragmatique et combatif, il met tout en œuvre pour obtenir la meilleure issue possible à votre litige.
Le contrat de travail vous lie à votre employeur tout au long de votre collaboration. De sa rédaction à sa rupture, en passant par son exécution, chaque étape est source de droits et d'obligations.
Maître Josias FRANÇOIS met son savoir-faire à votre service pour sécuriser votre situation et vous défendre en cas de conflit entre employeur et salarié lié au contrat de travail.
Situé à Paris 8, son cabinet d'avocat est facilement accessible depuis Levallois-Perret et Paris 17. Il vous reçoit du lundi au vendredi de 9 h à 18 h et peut également vous conseiller par téléphone ou visioconférence. Pour toutes vos questions relatives au contrat de travail et à son exécution, n'hésitez pas à le contacter pour un premier rendez-vous et construire une relation de travail pérenne.
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